长春高新:疫情扰动下业绩持续增长,产品结构转变提速
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- 发布者:szjc68
- 发布日期:2022-10-29
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详细说明
长春高新(000661)成立于1993年,1996年在深交所挂牌上市,是东北地区最早一批上市公司之一。经20多年发展目前已形成生物制药为主、房地产为辅的产业定位,素有“东北药茅”之称。一直以来,长春高新的子公司金赛药业都在扮演着重要的“业绩奶牛”角色,金赛药业的经营状况,在很大程度上影响着长春高新的业绩。2022年前三季度,公司生长激素与辅助生殖板块核心子公司金赛药业持续保持良好增长,实现收入78.20亿元,增长26.92%;实现净利润34.70亿元,增长14.05%。疫苗板块子公司百克生物实现收入8.66亿元,实现净利润2.12亿元,第三季度经营经营情况较上半年取得明显改善。中成药板块子公司华康药业实现收入4.79亿元,实现净利润0.25亿元。房地产板块子公司高新地产实现收入5.86亿元,实现净利润0.88亿元,其中第三季度相关楼盘集中交房,提升了地产板块第三季度相关业绩。据悉,金赛药业在国内生长激素领域保持龙头地位,是国内唯一拥有完整的粉针剂、水针剂、长效水针剂全产品线和产品剂型、规格最为齐全的生长激素厂家,长效生长激素仅金赛药业1家已上市,先发优势明显。关于市场非常关注的集采情况,公司在机构调研中表示,粉剂是基药剂型,公司选择粉剂进行投标并大幅降价,是响应国家基本药物政策及医保控费的号召,目前相关集采政策尚未正式实施,但公司相关销售团队会根据广东集采相关的新覆盖市场情况进行相应的补充调整,确保进一步提升公司产品销售情况。专业人士称,粉剂国内市场由7家药企参与竞争激烈,水针已逐渐占据市场主流,长期来看长效产品渗透率将持续提升。在近期的投资者调研中,公司也同步指出长效产品收入占比得到了进一步提升,同时,对于长效生长激素产品国际化,公司将持续推进相关工作,并同步考虑海外销售团队搭建工作。为建立健全金赛药业中长期激励机制,吸引并留住优秀人才,2022年7月,长春高新还推出了2022年限制性股票与股票期权激励计划,考核年度为2022-2024年的3个会计年度,以达到金赛药业业绩考核目标作为激励对象的解除限售/行权条件之一,以2019-2021年的净利润平均数28.07亿元为基数,第1-3个解除限售期,2022、2023、2024年度净利润增长率分别不低于52.50%、75.50%、102%,金赛药业未来成长值得市场期待。长春高新另一重要子公司百克生物目前拥有水痘疫苗、狂犬疫苗以及冻干鼻喷流感疫苗三种疫苗产品,水痘疫苗的市场份额多年占据领先地位,为公司贡献主要收入。前三季度,百克生物水痘疫苗稳健增长,同时鼻喷流感疫苗6 月份获得批签发,销售主要在9月启动,四季度有望逐步放量。在近期的投资者调研中,公司明确提出打破品种单一局面,逐渐将产品结构向多产品线、多赛道进行转变。例如,金赛药业未来将向儿科、女性健康、抗衰老等多领域多产品线进行布局;百克生物除了目前现有的品种之外,未来也要向成人疫苗领域进行积累;华康药业未来向中成药、泌尿系统疾病、新生儿疾病,儿童药方面进行综合布局。公司董秘张德申介绍,公司正加快推进生长激素新适应症、注射用醋酸曲普瑞林微球、金妥昔单抗注射液、注射用金纳单抗、金妥利珠单抗注射液、重组人促卵泡激素-CTP融合蛋白注射液、EG017片(选择性雄激素受体调节剂)、EG017软膏、亮丙瑞林注射乳剂、吸附无细胞百白破(三组分)联合疫苗、鼻喷流感减毒活疫苗(液体制剂)等临床工作,积极推动带状疱疹减毒活疫苗报产相关工作。(燕云)
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