点击图片查看原图
员工持股计划的股份来自二级市场购买，限制性股票激励的股份来自公司向激励对象授予的新增股份。据了解，员工持股计划参与人数不超过287人，主要针对中高层；限制性股票激励参与人数1412人，面向员工全体更加普惠。
具体而言，华友钴业参加员工持股计划的员工总人数不超过287人，其中董事（不含独立董事）、监事和高级管理人员共计14人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。员工持股计划的人员范围为在公司（含控股子公司、分公司）任职的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干，以及董事会认为需要激励的其他人员。
以2022年4月26日华友钴业收盘价68.94元/股测算，员工持股计划购买和持有的标的股份数量上限为642.59万股，最高不超过公司现有股本总额的0.53%。员工持股计划将在股东大会审议通过后6个月内，通过二级市场购买等法律法规许可的方式完成购买。
员工持股计划初始拟筹集资金总额不超过4.430亿元，其中员工自筹资金不超过2.215亿元、金融机构融资金额不超过2.215亿元。浙江华友控股集团有限公司拟为证券公司融资融券业务等金融机构的融出本息，提供连带担保、追保补仓责任，并为员工自筹资金提供托底保证。
激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为1176.45万股，约占公司股本总额的0.963%。激励计划首次授予的激励对象共计1412人，包括公司（含分子公司）任职的董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干，以及董事会认为需要激励的其他人员。
公告显示，首次授予部分限制性股票的授予价格为每股42.35元。即满足授予条件后，激励对象可以每股42.35元的价格购买华友钴业向激励对象增发的公司限制性股票。
授予日在激励计划经华友钴业股东大会审议通过后，由董事会确定。华友钴业需在股东大会审议通过后60日内，授予限制性股票并完成公告、登记等相关程序，若未能在60日内完成上述工作，应当及时披露未完成的原因，并宣告终止实施本激励计划。
华友钴业表示，上述计划将进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。（厉平）
